Young Professionals

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EINSTIEGSMÖGLICHKEITEN

Einstiegsmöglichkeiten für Young Professionals

Wir suchen immer junge Nachwuchskräfte, die für ihren Beruf brennen und noch viel lernen möchten. Daher bieten wir in allen Unternehmensbereichen auch immer Juniorpositionen. Dabei werfen wir aber niemanden ins kalte Wasser. Das Maß an Verantwortung steigt entsprechend deiner Entwicklung und Fähigkeiten, damit du über dich selbst hinauswachsen und dein Potenzial voll ausschöpfen kannst.

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Onboarding bei baramundi

Damit der Start gelingt, steht jedem neuen Mitarbeiter in den ersten 6 Monaten ein Starthelfer zur Seite, der Fragen beantwortet, Kontakte im Unternehmen herstellt und über interne Abläufe sowie Besonderheiten bei baramundi informiert. Darüber hinaus erhält jeder neue Kollege einen Einarbeitungsplan von seinem Vorgesetzten und regelmäßige Gespräche sorgen dafür, dass neue Mitarbeiter sich schnell einleben und bestmöglich bei uns zurechtfinden. Zum Onboarding gehört für uns außerdem ein persönliches Meeting mit den Vorständen und alle Schulungen, die für die jeweilige Tätigkeit benötigt werden.

Deine Ansprechpartnerin

Ramona Petrasch


baramundi software AG

Beim Glaspalast 1

86153 Augsburg

Marie Feldhoff im Spotlight-Video

Unsere Mitarbeiter sind für uns am wichtigsten: Denn die Tatkraft und der Zusammenhalt unseres Teams machen unseren Erfolg erst möglich. Im Interview berichtet Marie Feldhoff, Director Human Ressources, wie man baramundianer wird und worauf bei der Bewerbung geachtet werden sollte.