Karrierechancen

bei baramundi

Offene Stellen

GESTALTE DEINE ZUKUNFT MIT UNS

Bei der baramundi software GmbH warten sowohl innovative Herausforderungen in der Softwareentwicklung als auch zahlreiche ansprechende Jobs in unseren weiteren Abteilungen auf dich:

So arbeiten wir – und genau deshalb willst du zu uns

Flexibel. Vertrauensbasiert. International.

Bevor du dich durch unsere offenen Stellen klickst, kurz Klartext:
Wie wir arbeiten, ist kein Buzzword-Bingo – sondern gelebter Alltag.

  • Remote first – kein ZurĂĽck zur Präsenzpflicht 
  • Bis zu 70 % Mobile Work & keine Kernzeit 
  • 37-Stunden-Woche – ohne Abstriche 
  • Internationale Teams & Projekte 
  • Offene Lern- & Entwicklungskultur 
  • Faire Gehälter & echte Transparenz 
Bist du bereit fĂĽr den geilsten Job in Augsburg?
Zu den offenen Stellen

👉 Nicht fĂĽndig geworden? Dann wirf doch einen Blick auf die Karrieremöglichkeiten bei unserem Mutterkonzern, der WITTENSTEIN SE sowie bei unserem Schwesterunternehmen der attocube systems GmbH:

Stellenangebote WITTENSTEIN        Stellenangebote attocube 
 

Gestalte mit uns die Zukunft der IT – weltweit, flexibel, baramundi.

Wir bei der baramundi software GmbH sind Spezialisten für Unified Endpoint Management und Digital Employee Experience – On-Prem und in der Cloud. Seit der Gründung im Jahr 2000 entwickeln und vertreiben wir innovative Software und Services Made in Europe. Kernprodukte sind die baramundi Management Suite und der baramundi Proactive Hub. Weltweit verwalten Kunden aller Branchen und Größen damit Millionen Endpoints sicher und effizient. Am Hauptsitz Augsburg und in unseren Niederlassungen in den USA, Österreich, Polen, Italien, Schweiz und Rumänien arbeiten aktuell über 300 „baramundianer“ und gestalten mit uns die Zukunft der IT.

Dein persönliches Recruiting-Team
Giulia und Alexandra
+49 821 5 67 08 - 150

Giulia di Chiazza – Talent Acquisition Specialist
đź“Ť Augsburg | Schwerpunkt: Young Talents and Commercial Functions

Mein Ansatz:
„Recruiting bedeutet für mich, Menschen authentisch, ehrlich und offen zu begegnen – und gemeinsam herauszufinden, ob wir zueinander passen.“

Mein Motto:
„Ein gutes Gespräch beginnt mit ehrlichem Interesse.“

 

Alexandra Wagner – Talent Acquisition Specialist
đź“Ť Augsburg | Schwerpunkt: Technical Functions

Mein Ansatz:
„Recruiting beginnt für mich beim Menschen – mit echtem Zuhören, ehrlichem Interesse und dem Blick hinter den Lebenslauf. Ich möchte Verbindungen schaffen, die zu den Zielen und Werten eines Menschen passen.“

Mein Motto:
„Für mehr Sinn, Vertrauen und Menschlichkeit im Arbeitsleben.“