Trova la posizione giusta
Scopri una posizione adatta a te, in base all'area, alla sede o al modello di lavoro. Non hai trovato l'opportunità giusta? Le candidature spontanee sono sempre benvenute.
La tua candidatura in baramundi
Il più semplice possibile
Ecco come funziona il nostro processo di candidatura
Il tuo percorso nel team baramundi
Per noi il processo di candidatura è prima di tutto una cosa:
un'occasione per conoscerci reciprocamente alla pari. Poiché ogni team è diverso, nessun processo è esattamente uguale a un altro.
In linea generale, puoi aspettarti il seguente processo:
Trova la posizione giusta
Candidati online
Candidati direttamente tramite il nostro modulo online. Non serve una lettera motivazionale, il tuo CV è sufficiente.
Ricezione della candidatura
Esaminiamo la tua candidatura. Il nostro team Recruiting la inoltra direttamente al reparto di riferimento. Valutiamo attentamente la tua candidatura e decidiamo insieme se invitarti a un colloquio.
Primo colloquio conoscitivo
La tua candidatura ci ha convinto?
Allora ti inviteremo a un primo colloquio da remoto con il tuo futuro team leader.
Colloquio successivo
A seconda della posizione, potrebbe seguire un secondo colloquio. Parleremo delle attività specifiche del ruolo e chiariremo eventuali domande aperte. Anche una breve valutazione o una prova pratica possono far parte del processo. Inoltre, avrai l'opportunità di conoscere il tuo futuro team.
Offerta e onboarding
Se tutto andrà positivamente, riceverai da parte nostra un'offerta contrattuale. A quel punto non resta che dire: Benvenuto in baramundi! Il tuo onboarding, con un buddy dedicato e un piano di inserimento strutturato, ti aspetta già .
Consigli per la candidatura
- Sii te stesso. Vogliamo conoscere te, non una facciata perfetta.
- Foto? Non è obbligatoria. Se la alleghi, ci farà piacere. Se non lo fai, va benissimo lo stesso. Per noi contano la tua personalità e le tue competenze.
- Sii chiaro e ben organizzato. Mostraci cosa sai fare e cosa è importante per te, in modo breve e diretto. Esperienze particolari, punti di forza specifici o esempi del tuo lavoro? Sono sempre benvenuti!
- Dimostra interesse. Informati su baramundi prima del colloquio e porta con te tutte le domande che vuoi.
- Sii sincero. Raccontaci cosa stai cercando e cosa vorresti ancora imparare.
- Sii puntuale e preparato. Può sembrare scontato, ma fa sempre un'ottima impressione.
- Il rispetto reciproco conta. Facciamo conversazioni, non interrogatori. E siamo curiosi di conoscerti tanto quanto tu lo sei di conoscere noi.
- Dress code? Vieni come sei. In baramundi conta chi sei, non cosa indossi. Jeans, sneakers o felpa con cappuccio: scegli ciò che ti fa sentire a tuo agio. Anche durante il colloquio. Per noi conta la personalità , non l'abbigliamento formale.
FAQ sul processo di candidatura
Hai domande sul lavoro in baramundi?
Nelle nostre FAQ trovi le risposte a tutto ciò che ti interessa sapere prima di iniziare.
Il nostro supporto, direttamente per te
Il tuo team di recruiting dedicato
Giulia Di Chiazza e Alexandra Wagner
+49 821 56708-150