Przetestuj naszą nową platformę Proactive Endpoint Operations i skorzystaj z 25% rabatu na start!

czytaj więcej

Twoja aplikacja w baramundi

Tak prosto, jak to możliwe

Tak wygląda nasz proces rekrutacyjny

Twoja droga do zespołu baramundi

Dla nas proces rekrutacyjny to przede wszystkim:
wzajemne poznanie się na partnerskich zasadach. Ponieważ każdy zespół jest inny, żaden proces nie przebiega dokładnie tak samo.

Zasadniczo możesz spodziewać się następującego przebiegu procesu:

Znajdź odpowiednie stanowisko

Znajdź stanowisko dopasowane do siebie – niezależnie od działu, lokalizacji czy modelu pracy. Nie widzisz odpowiedniej oferty? Chętnie przyjmiemy również Twoją aplikację z własnej inicjatywy na adres jobs@baramundi-talent.com.

Aplikuj online

Aplikowanie jest proste – wystarczy wypełnić nasz formularz online. List motywacyjny nie jest potrzebny. Na początek wystarczy Twoje CV.

Wpłynięcie aplikacji

Nasz zespół rekrutacyjny analizuje Twoją aplikację i bezpośrednio konsultuje się z odpowiednim działem. Jeśli uznamy, że możemy do siebie pasować, chętnie Cię poznamy.

Pierwsze spotkanie

Twoja aplikacja wzbudziła nasze zainteresowanie? Zaprosimy Cię na pierwszą rozmowę online z Twoim potencjalnym liderem zespołu. To okazja, by lepiej się poznać i odpowiedzieć na pierwsze pytania.

Kolejna rozmowa

W zależności od stanowiska zaprosimy Cię na drugi etap rekrutacji. Porozmawiamy bardziej szczegółowo o zakresie obowiązków i lepiej się poznamy. Czasami etap ten obejmuje również krótkie zadanie praktyczne lub test kompetencji. Poznasz także swój potencjalny zespół.

Oferta i onboarding

Obie strony są na tak? W takim razie przedstawimy Ci ofertę. A jeśli ją zaakceptujesz – witaj w baramundi! Twój onboarding, obejmujący wsparcie buddy’ego i plan wdrożenia, jest już przygotowywany.

Wskazówki dotyczące aplikacji

  • Bądź sobą. Chcemy poznać Ciebie, a nie idealną fasadę.
  • Zdjęcie? Nie jest konieczne. Jeśli je dołączysz, będzie nam miło. Jeśli nie, to również jest całkowicie w porządku. Liczy się dla nas Twoja osobowość i umiejętności.
  • Zadbaj o przejrzystość i dobrą strukturę. Pokaż nam, co potrafisz i co jest dla Ciebie ważne – krótko i konkretnie. Szczególne doświadczenia, konkretne mocne strony lub próbki pracy? Chętnie je zobaczymy!
  • Pokaż zainteresowanie. Dowiedz się więcej o baramundi przed rozmową i przygotuj swoje pytania.
  • Bądź szczery. Powiedz, czego szukasz i czego chciałbyś się jeszcze nauczyć.
  • Bądź punktualny i przygotowany. Brzmi oczywiście, ale zawsze robi dobre wrażenie.
  • Liczy się partnerskie podejście. Prowadzimy rozmowy, a nie przesłuchania. I jesteśmy równie ciekawi Ciebie, jak Ty nas.
  • Dress code? Przyjdź taki, jaki jesteś. W baramundi liczy się to, kim jesteś, a nie to, co masz na sobie. Jeansy, sneakersy czy bluza z kapturem – załóż to, w czym czujesz się komfortowo. Także na rozmowę kwalifikacyjną. Cenimy osobowość, a nie formalny strój.

FAQ dotyczące procesu rekrutacyjnego

Masz pytania dotyczące pracy w baramundi?
W naszym FAQ znajdziesz odpowiedzi na wszystko, co może Cię interesować przed rozpoczęciem pracy.

Jesteśmy tu dla Ciebie

Twój zespół rekrutacyjny

Giulia Di Chiazza i Alexandra Wagner
+49 821 56708-150