Digital Employee Experience für HR-Manager
Mitarbeiterzufriedenheit beginnt mit der richtigen digitalen Umgebung
Der Digitale Arbeitsplatz – mehr als nur Technik!
DEX für HR-Manager
In Zeiten hybrider Arbeitsmodelle wird der digitale Arbeitsplatz zum entscheidenden Erfolgsfaktor für Motivation, Zufriedenheit und Leistung.
Als HR-Manager stehen Sie vor der Aufgabe, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der Mitarbeitende ihr volles Potenzial entfalten können.
Das Problem? Der digitale Arbeitsplatz ist oft noch geprägt von Silo-Denken zwischen IT- und HR-Abteilung. So konzentriert sich die IT überwiegend auf die Administration von Endgeräten und Netzwerk, ohne dabei die tatsächliche Alltagserfahrung der End User miteinzubeziehen. HR hingegen möchte, dass Angestellte und auch neue Talente zufrieden und produktiv arbeiten können, ohne sich im Detail mit der technischen Ausstattung zu befassen.
Mit Digital Employee Experience lässt sich sowohl die Performance und Stabilität der Endgeräte als auch die Mitarbeiterzufriedenheit messen.
Wobei kann Digital Employee Experience HR-Managern helfen?
Vorteile von DEX
Aufbruch von Silos
Zusammenarbeit mit der IT stärken durch fundierte Einblicke in digitale Herausforderungen und Bedürfnisse der Belegschaft.
Messbare Mitarbeiterzufriedenheit
Digitale Reibungspunkte erkennen, bevor sie zu Frust und Produktivitätseinbußen führen.
Stärkere Arbeitgebermarke
Ein moderner, funktionaler digitaler Arbeitsplatz als klarer Pluspunkt in der Mitarbeitergewinnung und langfristigen -bindung.
Wie Mitarbeitende im HR von DEX profitieren
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Ressourcen
Entdecken Sie alles rund um das Thema Digital Employee Experience
WEBCAST: Insight Digital Employee Experience Management – Fokus auf den Endnutzer
Im neuen Webcast beleuchten Forrester’s Principal Analyst für Digital Employee Experience Andrew Hewitt und baramundi Head of Product Management Armin Leinfelder das Potenzial von Digital Employee Experience für Unternehmen und wie das Zusammenspiel aus Unified Endpoint Management Tool und DEX Tool für mehr Effizienz, Produktivität und zufriedene Mitarbeitende gelingt.
IDC-REPORT: Wie DEX die Effizienz für mittelständische Unternehmen steigert
Technische Probleme am Arbeitsplatz können Mitarbeitende nachhaltig frustrieren, ihre Produktivität beeinträchtigen und die Unternehmenskultur erheblich stören. Dieser Report zeigt, wie eine starke Digital Employee Experience die Effizienz moderner Arbeitsplätze fördert und wie insbesondere mittelständische Unternehmen von DEX profitieren.
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