Digital Employee Experience (DEX) per i responsabili HR
La soddisfazione dei dipendenti inizia con l’ambiente digitale giusto
La postazione di lavoro digitale: molto più che semplice tecnologia!
DEX per i responsabili HR
Nell’era dei modelli di lavoro ibridi, il luogo di lavoro digitale è diventato un fattore chiave per la motivazione, la soddisfazione e la performance.
In qualità di responsabile HR, hai il compito di creare un ambiente di lavoro in cui i collaboratori possano esprimere tutto il loro potenziale.
Il problema? La postazione di lavoro digitale è spesso ancora influenzata da una mentalità a silos tra i reparti IT e HR. L’IT si concentra principalmente sulla gestione di dispositivi e reti, trascurando l’esperienza quotidiana degli utenti finali. L’HR, invece, punta a garantire che i dipendenti - inclusi i nuovi talenti - siano soddisfatti e produttivi, senza dover affrontare dettagli tecnici.
Con la Digital Employee Experience è possibile misurare sia le prestazioni e la stabilità dei dispositivi, sia la soddisfazione dei dipendenti.
In cosa può aiutare la Digital Employee Experience (DEX) i responsabili HR?
Abbattimento dei silos
favorisce la collaborazione con l’IT grazie a una comprensione approfondita delle sfide digitali e delle esigenze del personale.
Soddisfazione dipendenti misurabile
identifica i punti critici nell’esperienza digitale prima che causino frustrazione e calo di produttività.
Employer branding più forte
un ambiente di lavoro digitale moderno ed efficiente rappresenta un chiaro vantaggio per attrarre e fidelizzare i talenti a lungo termine.
Come il team HR beneficia della DEX
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WEBCAST: Digital Employee Experience Management – Focus sull’utente finale
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IDC-REPORT: Come la DEX migliora l’efficienza organizzativa nelle PMI
I problemi di performance dell’infrastruttura IT possono frustrare i dipendenti e compromettere la cultura aziendale. Questo report mostra come una solida Digital Employee Experience (DEX) possa migliorare l’efficienza del luogo di lavoro e favorire la crescita e la competitività delle PMI.
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