2023 – Strategisch, taktisch, gut
Wenn 2023 eine Frucht wäre, wäre es wohl am ehesten eine Grapefruit – frisch, süß, aber auch ein bisschen bitter. Zum Glück verbucht baramundi deutlich mehr Höhen als Tiefen. Das Wichtigste aber: Wir haben viel gelernt und haben uns strategisch und taktisch mit Blick auf 2024 weiterentwickelt.
Und jedem Anfang wohnt ein Zauber inne
Gleich mal der Tiefpunkt vorweg: Unser hochgeschätzter Chef und Kollege Uwe Beikirch verließ im April baramundi, um sich nach über elf Jahren als Vorstand und
Geschäftsführer noch seinen Lebenstraum zu verwirklichen und ein Consulting für Start-Ups zu gründen. Der bewegende Abschied brachte viele weinende Augen, aber auch jede Menge lachende, als
sich alle Anwesenden an die vielen schönen Zeiten miteinander zurückerinnern durften.
Umso mehr freute es uns dann im Oktober nach einem rigorosen Auswahlverfahren seinen Nachfolger, Michael Huber, begrüßen zu dürfen. Er passt perfekt in die offene und
wertegetriebene Unternehmenskultur von baramundi. Seine zehn Jahre Erfahrung im IT-Bereich als Chief Revenue Officer (CRO) bei einem internationalen IT-Security-Dienstleister waren dann
noch das Sahnehäubchen.
Neue Formate – Checklisten und Glossar
Gut informiert bleiben, ohne sich alle zwei Sätze über ein neues Akronym der Techwelt den Kopf zu zerbrechen? Hier leistet das neue baramundi Glossar Abhilfe. Von Android bis Zero Trust – übersichtlich und ständig wachsend finden sich dort Erklärungen zu den wichtigsten Begriffen unserer Branche.
Eine praxisnahe Anleitung für wiederkehrende IT-Probleme? Und das auf einen Blick? Da lohnen sich die neuen baramundi Checklisten – ideal, um sich schnell schön schlau zu machen.
Great Place to Work – jetzt auch mit der 37-Stunden-Woche
baramundianer sind weiterhin sehr zufrieden mit ihrem Arbeitgeber. Bei Great Place to Work landete baramundi in der Kategorie 251 bis 500 Mitarbeitende dieses Jahr auf dem ansehnlichen Platz 12 unter den Top 100 Unternehmen in ganz Deutschland. Auch kununu bestätigte baramundi die Position in der Top 3 der Augsburger Arbeitgeber im Tech-Bereich. Das Ergebnis nahm die Geschäftsleitung dann auch gleich als Ansporn für eine neue Maßnahme: Im April wurde offiziell die 37-Stunden Woche (bei gleichbleibendem Lohn) eingeführt. Alle baramundianer durften sich entscheiden, ob sie lieber Stunden reduzieren oder mehr Gehalt bekommen wollten – ganz im Zeichen einer verbesserten, individuellen Work-Life-Balance.
Vom Fußball über Kanu bis Basketball
Mit der diesjährigen Focus Tour geht auch eine Ära zu Ende: Wir lassen das Thema Fußball nach über sieben Jahren und Besuchen in allen relevanten Stadien hinter uns. Unter
dem Titel „Easy Days“ werden im kommenden Jahr Interessenten an deutlich mehr Standorten mit kürzeren Anfahrtswegen lösungsorientierte Vorträge in interessantem Ambiente
präsentiert. Mehr wird noch nicht verraten…
Im Juni hatte baramundi wieder Gelegenheit, sich im Kanusport zu engagieren: Am Eiskanal fand der ICF Canoe Slalom World Cup statt und ganz baramundi drückte Daumen für
Ricarda Funk und Hannes Aigner, die es trotz der harten Konkurrenz in die jeweilige Top 10 ihrer Kategorien schafften. Und damit noch nicht genug Sport? baramundi ist seit diesem Jahr nicht
mehr nur Sponsor der baramundi Basketball Akademie in Augsburg, sondern unterstützt seit Neuestem auch die Herrenmannschaft Hessing Kangaroos der BG
Leitershofen/Stadtbergen!
Geballte Produktpower im Herbst
Stand 2023 das Release 1 noch ganz im Zeichen von Updates der bestehenden baramundi Management Suite, kam das Release 2 dafür umso geballter daher: Einen
fulminanten offiziellen Start legte Argus Experience hin, womit baramundi das Feld des Digital Experience
Managements um ein neues Werkzeug ergänzt. Zudem wurde auch das lange ersehnte Remote Desk Modul veröffentlicht,
das wir in Kooperation mit unserem neuen Technologiepartner Anydesk entwickelt haben. Entwicklungen beim Management von Linux-Geräten und des Self-Service-Kiosks ließen nur wenige Wünsche
offen.
Diese neuen Features konnten wir zum Teil schon auf diversen Messen im Herbst zeigen! Hervorzuheben sind dabei vor allem die Spiceworld in Texas, auf der baramundi mit
seiner Star Wars Liebe zu begeistern wusste. Aber auch die hiesige it-sa und SPS in Nürnberg resultierten für baramundi in einem phänomenalen Erfolg, mit so vielen
interessanten Gesprächen und neuen Erkenntnissen. Dieses Hoch setzte sich natürlich auf unseren zwei Kundenevents mit dem großen come2gether und b2b2gether fort, die
ebenfalls mit neuen Teilnehmerrekorden aufwarten konnten.
Platin bei IP-Insider und in der Top 10 der Forrester Wave
Die ausgezeichneten Leistungen der baramundianer wurden auch dieses Jahr wieder von externen Analysten bestätigt: Die Kundenumfrage von IP-Insider bescherte baramundi das
dritte Jahr in Folge die Top-Platzierung. Ebenso nahm das international renommierte Analysten-Haus Forrester baramundi zum dritten Mal in Folge in die Riege der
bedeutendsten UEM-Anbieter auf – 2023 sogar in die Top 10.
Alles in allem ein Jahr, das sich sehen lassen kann – und was wir noch gar nicht erwähnt haben: Seit diesem Jahr hat baramundi die 300-Mitarbeiter-Marke geknackt, Tendenz
weiterhin stark steigend. Dementsprechend enthusiastisch blicken wir auf 2024. Denn wir haben fest vor, die gewonnenen Lehren zu verinnerlichen und mit geballter Kraft ins neue Jahr zu
starten.
Doch bis dahin wünschen wir Ihnen erst einmal besinnliche Tage und einen guten Rutsch ins neue Jahr.
Ihr baramundi Team
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