Odpowiedzialność zbiorowa: w drodze do efektywności ekologicznej infrastruktury IT

Dla firm, które poważnie podchodzą do realizacji celów zrównoważonego rozwoju, najważniejsze jest, aby ich pracownicy znaleźli się w centrum zielonej transformacji. Ma to szczególne znaczenie dla działów IT, ponieważ muszą one przestrzegać nowych przepisów, które wejdą w życie w ciągu najbliższych kilku lat, takich jak unijna dyrektywa w sprawie zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstw (CSRD). Jednak managerowie IT często nie doceniają roli, jaką we wdrażaniu kompleksowych rozwiązań informatycznych odgrywa podejście pracowników. Aby wprowadzić zrównoważony rozwój głęboko w kulturę korporacyjną, należy podjąć trzy zasadnicze kroki:

• Wdrożenie i ustalenie priorytetów w zakresie zrównoważonych zamówień celem efektywnego zarządzania cyklem życia produktów.
• Analiza obecnego poziomu dojrzałości w zakresie ekologicznych rozwiązań informatycznych dla wszystkich użytkowników.
• Uświadamianie pracowników o ich własnym wpływie na zrównoważony rozwój przedsiębiorstwa.

Przed uświadomieniem pracowników o bardziej zrównoważonych działaniach w obszarze technologii informacyjnej należy zoptymalizować zarządzanie cyklem życia punktów końcowych. Managerowie IT powinni najpierw rozważyć wpływ zakupu i eksploatacji urządzeń używanych w firmie. Wielu producentów już opracowuje bardziej energooszczędne sprzęty, takie jak serwery, które wytwarzają mniej ciepła i nie wymagają tak intensywnego chłodzenia, a także laptopy i smartfony, które zapewniają większą wydajność przy mniejszym zużyciu energii.Osoby zarządzające działem IT powinny zalecić kupowanie produktów od tych producentów i sprzedawców, którzy prowadzą bardziej zrównoważone praktyki w zakresie cyklu życia urządzeń, takie jak recykling i ponowne wykorzystanie materiałów. Takie kroki pomagają zmniejszyć ślad węglowy operacji informatycznych.

Administratorzy mogą również maksymalnie wydłużyć okres użytkowania urządzeń, wymieniając je tylko wtedy, gdy ich wydajność lub niezawodność ulegnie pogorszeniu. Narzędzia takie jak nasz moduł Argus Experience mogą pomóc administratorom IT poprzez dokładne monitorowanie i raportowanie wydajności sprzętu w czasie rzeczywistym. Jego wydłużone użytkowanie jest rozwiązaniem bardziej zrównoważonym i opłacalnym. Sprzyja także zadowoleniu pracowników, gdyż pozwala im pracować ze sprawdzonymi i niezawodnymi systemami bez ograniczeń związanych z nauczeniem się nowych rozwiązań i przerwami w ich instalacji.

Chcąc wypracować prawdziwą korporacyjną kulturę zrównoważonego rozwoju, kluczowe jest ciągłe oswajanie pracowników z tym tematem i jego znaczeniem. Podejście „grywalizacyjne” może być szczególnie pomocne dzięki aktywnemu i zabawnemu angażowaniu użytkowników w quizy i testy, które motywują pracowników do pogłębiania wiedzy na temat praktyk zrównoważonego rozwoju.

Administratorzy IT pełnią ważną rolę w budowaniu świadomości na wiele z pozoru drobnych sposobów. Na przykład, pracownicy działu IT mogą regularnie prosić użytkowników o zwrot nieużywanego sprzętu lub pomóc im uczynić ich cyfrowe miejsca pracy bardziej wydajnymi i „ekologicznymi” dzięki specjalnym narzędziom i oprogramowaniu.

Regularnie informacje od działu IT na temat tego, w jaki sposób pracownicy mogą usprawnić swoje codzienne procesy IT, mogą jeszcze bardziej zwiększyć świadomość w tym zakresie. Dzięki odpowiednim środkom do samodzielnego rozwiązywania problemów buduje się również poczucie zaangażowania i zbiorowej odpowiedzialnościza zwiększenie zrównoważonego rozwoju w całej firmie.