So läuft der Bewerbungsprozess bei uns ab

Na klar! Wenn du dich für mehrere Positionen interessierst, bewirb dich gern auf alle relevanten Stellen. Wir schauen gemeinsam mit den Fachbereichen, wo dein Profil am besten passt.

Auf jeden Fall bewerben! Wenn du motiviert bist und Lust auf die Aufgabe hast, freuen wir uns auf deine Bewerbung – auch wenn dein Profil nicht zu 100 % passt.

Ja! Flexibilität ist bei uns Standard. Ob Vollzeit, Teilzeit, Gleitzeit oder Mobile Work – gemeinsam finden wir das Modell, das zu dir und deinem Team passt. Möglich sind z. B.:

• Gleitzeit statt Kernarbeitszeit
• Mobile Work bis zu 70 % je nach Rolle
• Teilzeitvarianten & 4-Tage-Woche (ab ≤ 36 Std./Woche)
• Tauschtage, Sabbatical oder Auslandsaufenthalt (USA)
• 30 Urlaubstage bei 37-Stunden-Woche
• Gleittage zum Überstundenausgleich
   

Ja! Je nach Aufgabenbereich kannst du bei uns hybrid oder im Home-Office arbeiten. Was für uns zählt: Vertrauen, Flexibilität und gute Abstimmung im Team. Ob du also lieber im Büro arbeitest, daheim oder beides kombinierst – wir finden gemeinsam das passende Modell.

Homeoffice heißt: Du arbeitest dauerhaft von zu Hause aus – an einem festen, eingerichteten Arbeitsplatz. Der Ort ist klar definiert und mit deiner Führungskraft abgestimmt.

Mobile Work ist flexibler: Du kannst von überall arbeiten – zu Hause, im Café, in der Bahn oder sogar im Ausland (je nach Absprache und rechtlichen Rahmenbedingungen). Es gibt keine feste Ortsbindung, solange Technik, Datenschutz und Teamabstimmung passen. Bei baramundi ist Mobile Work bis zu 70 % deiner Arbeitszeit möglich – die restliche Zeit verbringst du im Büro.

Unser Ziel: ein Modell, das zu dir, deinem Job und deinem Team passt.

Bei uns gibt es keinen starren Karriereweg, sondern viele Möglichkeiten, dich individuell weiterzuentwickeln. Dafür haben wir klare Strukturen geschaffen, die dir Orientierung geben – und gleichzeitig Raum für deine eigenen Ziele lassen.

• Role Canvas: macht sichtbar, welche Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Entwicklungschancen deine Rolle bietet – transparent und für alle gleich.
• Karrierestufen: mit Junior, Intermediate, Senior und Lead bieten wir dir Orientierung, ohne dich in eine Schublade zu stecken.
• Individuelle Förderung: ob durch Coaching, Trainings, Sprachkurse oder Workshops – wir investieren bewusst Zeit und Budget in deine Entwicklung, und das während der Arbeitszeit.
• Perspektivwechsel: auch ein interner Wechsel in andere Rollen oder Abteilungen ist möglich. Wenn es nicht sofort passt, erarbeiten wir mit dir einen Entwicklungsplan, damit du deinen nächsten Schritt gehen kannst.
• Future Skills: wir denken groß – gemeinsam mit dir entwickeln wir Fähigkeiten, die morgen gefragt sind, auch wenn du sie heute noch nicht hast.
• Zusätzliche Rollen: wenn du willst, kannst du dich über deine Fachrolle hinaus einbringen, z. B. als Startbegleiter:in, Ausbilder:in oder in Innovationsprojekten.

Unsere Unternehmenssprache ist Englisch – denn wir wachsen international und arbeiten standortübergreifend. Auch wenn wir in Augsburg gegründet wurden und viele Kolleg:innen Deutsch sprechen, wechseln wir ins Englische, sobald internationale Teammitglieder dabei sind.

Du musst also kein Deutsch sprechen, um bei baramundi erfolgreich zu sein – es sei denn, es ist explizit in der Stellenausschreibung gefordert. Entscheidend ist, dass wir uns verstehen – fachlich, menschlich und im Team.

Je nach Bereich arbeiten wir z. B. mit Microsoft 365, Azure DevOps, Git, Jira, Confluence, Power BI, modernen Frameworks & Tools – das erfährst du auch im Detail in der jeweiligen Stellenausschreibung

Vielfalt ist für uns selbstverständlich. Bei baramundi zählen Kompetenz, Persönlichkeit und Teamgeist – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder körperlichen Einschränkungen. Wir achten auf faire Bezahlung, fördern internationale Zusammenarbeit und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle willkommen fühlen. Kurz gesagt: Bei uns darfst du einfach du selbst sein.

Dein Einstieg bei baramundi ist gut vorbereitet: An deinem ersten Tag wirst du von deinem „barabuddy“ begrüßt, der dich durch die ersten Wochen begleitet. Dazu gibt es einen strukturierten Einarbeitungsplan, damit du Schritt für Schritt in deine Aufgaben hineinwächst. Außerdem lernst du dein Team, unsere Tools und Abläufe in Ruhe kennen. So hast du von Anfang an Orientierung – und trotzdem viel Raum, deinen eigenen Stil zu finden.